Open Position

Coordinador/a de Implementacion (Telecomunciaciones)

Job Description

Ceragon es una empresa global de telecomunicaciones #1 en Wireless Backhaul. Nuestra oficina de Perú se encuentra en expansión y estamos buscando a un/a Coordinador de Proyectos (NRO Manager) que se una a nuestro equipo de profesionales por la duración del provecto asignado

El/la Coordinador/a de Implementación supervisa la planificación, la ejecución y el seguimiento de la implementación de un Proyecto específico a corto plazo que tiene un principio, un fin y unos entregables definidos por el Gerente General del Proyecto y coordina y apoya en el despliegue operacional y el control del proyecto.

Este rol realiza una amplia gama de funciones, incluyendo algunos o todos de los siguientes:

 Planificar el proyecto:

  • Definir el alcance del proyecto en colaboración con la alta dirección de la Empresa.
  • Crear un plan de trabajo detallado que identifica las secuencias de las actividades necesarias para completar con éxito el proyecto
  • Determinar los recursos (tiempo, dinero, equipo, etc.) necesarios para completar el proyecto(Budget)
  • Desarrollar un calendario para la fiscalización del proyecto que asigna de manera efectiva los recursos para las actividades.
  • Revisar la programación del proyecto con la alta dirección y el resto del personal que se verá afectada por las actividades del proyecto; revisar el calendario según sea necesario.
  • Determinar los objetivos y las medidas sobre las que el proyecto será evaluado en su fiscalización.

Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan del proyecto:

  • Asegurarse que todo el personal de proyectos reciba una orientación adecuada a la organización y el proyecto
  • Desarrollar formas y registros para documentar las actividades del proyecto
  • Configurar archivos para asegurar que toda la información del proyecto está debidamente documentado y asegurado.
  • Supervisar el progreso del proyecto y hacer los ajustes necesarios para garantizar el éxito del mismo.
  • Establecer un horario de comunicación para actualizar las partes interesadas, incluido el personal apropiado en la organización de la marcha del proyecto
  • Revise la calidad de los trabajos realizados con el equipo del proyecto sobre una base regular para asegurarse de que cumple con los estándares del proyecto.
  • Controlar el proyecto.
  • Escribir informes sobre el proyecto de gestión y de los financiadores
  • Supervisar y aprobar todos los gastos de los proyectos presupuestados
  • Monitorear las proyecciones de flujos de efectivo y memoria flujo de caja real y la varianza de la alta dirección de forma regular (mensual / bimensual)
  • Administrar todos los fondos del proyecto de acuerdo con las políticas y procedimientos contables establecidos
  • Asegúrese de que todos los registros financieros para el proyecto están al día
  • Preparar los informes financieros y la documentación de apoyo para los financiadores como se indica en los acuerdos de financiación

Evaluar el proyecto

  • Asegúrese de que los resultados del proyecto están a tiempo, dentro del presupuesto y en el nivel de calidad requerido
  • Evaluar los resultados del proyecto según lo establecido en la fase de planificación







#LI-POST

Job Requirements

Buscamos un/a candidato/a que cumpla con los siguientes requisitos:

  • Título universitario en un tema relacionado, entre los cuales destacan Ingeniera Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones.
  •  3 a 4 años de experiencia en posiciones similares o experiencia en planificación y/o ejecución de Proyectos de Telecomunicaciones.
  • Estudios post universitarios en el área de Gerencia serán apreciados.
  • La habilidad en el uso de computadoras para: Proceso de textos, Contabilidad simple, Gestión de bases de datos, Hojas de cálculo, E-mail, Internet, Sistemas de Control de Proyectos.

El Gerente de Proyecto debe demostrar competencia en algunos o todos de los siguientes:

  • Comportarse éticamente: Comprender las prácticas éticas de comportamiento y de negocios, y asegúrese de que la propia conducta y el comportamiento de los demás es coherente con estas normas y se alinea con los valores de la organización.
  • Comunicar con eficacia: Hablar, escuchar y escribir de forma clara, completa y oportuna utilizando herramientas y técnicas de comunicación adecuada y eficaz.
  • Creatividad / Innovación: Desarrollar formas nuevas y únicas para mejorar las operaciones de la organización y para crear nuevas oportunidades.
  • Fomentar el trabajo en equipo: Trabajar cooperativamente y eficazmente con otros para establecer metas, resolver problemas y tomar decisiones que mejoren la eficacia de la organización.
  • Toma de Decisiones: Evaluar situaciones para determinar la importancia, urgencia y los riesgos y tomar decisiones claras que sean oportunos y en el mejor interés de la organización.
  • Organización: Establecer prioridades, desarrollar un programa de trabajo, controlar el progreso hacia los objetivos y realizar un seguimiento de los detalles / datos / información / actividades.
  • Programación: Determinar estrategias para mover la organización hacia adelante, fijar metas, crear y poner en práctica planes de acción, y evaluar el proceso y los resultados.
  • Resolver Problemas: Evaluar situaciones de problemas para identificar las causas, recopilar y procesar información relevante, generar posibles soluciones, y hacer las recomendaciones y / o resolver el problema.


Ofrecemos una buen clima labora y una oportunidad 'única de desarrollo en un entorno profesional , innovador y de vanguardia acompañado de un atractivo paquete de compensación